Бигл представляет!

ДОРОГУ МОЛОДЫМ:

Рекрутинговая компания «Бигл» реализует социальный проект Молодая рабочая смена

Проблема занятости является для современной молодежи одной из самых актуальных. С особыми сложностями сталкиваются выпускники техникумов и вузов, получившие рабочие и технические специальности. В этой сфере сложилась парадоксальная ситуация. С одной стороны, предприятия испытывают острый дефицит молодых специалистов, с другой – выпускники с профильным образованием не могут найти работу по профессии. 

Социальный проект рекрутинговой компании Бигл «Молодая рабочая смена»направлен на решение этой проблемы. На сегодняшний день он успешно реализуется в Краснодарском крае, а в дальнейшем этот позитивный опыт будет перенесен и на другие города присутствия Бигл. Цель проекта – содействовать созданию системы эффективного взаимодействия профессиональных учебных заведений и предприятий, которые нуждаются в технических кадрах. Проект «Молодая рабочая смена»реализуется в рамках программы социальной ответственности, поэтому участие в нем является полностью бесплатным для учебных заведений, учащихся и предприятий.

На сегодняшний день в проекте участвуют 17 краснодарских и более 50 краевых учебных заведений. Компания Бигл провела уже более 20 образовательных мероприятий для студентов, посвященных трудоустройству. В общей сложности их посетили порядка 2500 учащихся. Благодаря своей социальной значимости проект «Молодая рабочая смена» получил официальную поддержку и одобрение сразу нескольких профильных департаментов краевого правительства: департамента образования и науки, департамента труда и занятости, департамента сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края.

Участие в проекте «Молодая рабочая смена» дает возможность студентам посещать специально разработанные и проводимые компанией Бигл тренинги по профориентации,  технологиям самостоятельного трудоустройства, профессиональной адаптации на производстве и получать, таким образом, знания необходимые для выстраивания успешной карьеры. 

Второй этап участия в проекте – это встреча с потенциальным работодателем. Компания «Бигл» выступает посредником при налаживании взаимодействия между учебными заведениями и коммерческими структурами. Предприятия-участники проекта получают возможность пригласить учащихся и выпускников на производственную практику или стажировку. Также Бигл содействует организации Дней открытых дверей и проведению экскурсий для студентов на производство, приглашает специалистов предприятий к участию в образовательных семинарах и тренингах для учащихся и выпускников.

В результате, у компаний появляется возможность пополнять кадровый резерв и закрывать вакантные позиции специалистами из числа практикантов и стажеров, обеспечивая непрерывность производственного процесса. Кроме того, тесное взаимодействие с учебными заведениями дает предприятиям рычаги влияния на качество подготовки необходимых специалистов, формируя запрос на конкретные профессиональные компетенции выпускников.

Комментирует Галина Волгач, директор рекрутинговой компании «Бигл» в Воронеже:

«Если говорить о Воронеже, у нас проблема трудоустройства молодых людей стоит достаточно остро, особенно если речь идет о выпускниках вузов и техникумов, получивших технические специальности. На мой взгляд, проблема вызвана тем, что те теоретические знания, которые получают студенты в сузах и вузах, редко подкрепляются практическими навыками. В свою очередь предприятия не склонны трудоустраивать выпускников в виду отсутствия у них опыта работы, а вложения в стажировочные программы и дополнительное обучение оборачиваются для компаний несоизмеримыми финансовыми затратами. Решение проблемы я вижу в создании мостика (прежде всего коммуникационного) между выпускниками и компаниями-работодателями. Реализуя проект «Молодая рабочая смена», компания «Бигл» предоставляет возможность взаимодействия учебных заведений и работодателей, на основании чего первые могут корректировать программы образования, а вторые – требования, предъявляемые к кандидатам.

Учитывая тот факт, что сегодня в Воронеже базируются 37 вузов и 53 средних специальных учебных заведений (включая техникумы, ПТУ и колледжи), в которых обучаются свыше 127 000 студентов, проект окажется незаменимым и для нашего региона».

Комментирует Евгения Дворская, заместитель генерального директора по развитию рекрутинговой компании Бигл:
«Социальный проект «Молодая рабочая смена» – это позитивный и целенаправленный вклад «Бигл» в развитие общества. Для нас социальная ответственность – это не дань моде. Мы каждый день работаем с людьми и знаем, какие проблемы существуют сегодня на рынке труда. Содействие трудоустройству молодых специалистов - это наш способ изменить ситуацию к лучшему, используя свои знания, опыт, экспертизу. Взаимодействуя на основе принципа социального партнерства с органами государственной власти, учебными заведениями и предприятиями, «Бигл» создает условия для успешной профессиональной социализации студентов и выпускников рабочих специальностей. Успех и востребованность проекта в Краснодарском крае позволяет нам планировать дальнейшее расширение его географии и на другие регионы». 
Комментирует Оксана Каспари, HR-менеджер компании Bonduelle-Kuban:

«При реализации проекта «Молодая рабочая смена» компания «Бигл»  поднимает и решает актуальные сегодня проблемы занятости и адаптации молодежи, в частности, помогает студентам уже во время учебы получить практические навыки работы и способствует повышению престижа рабочих специальностей. Наше производство успешно работает в Краснодарском крае с 2004 года. Студенты 4 - 5 курсов вузов Краснодара проходят производственную практику на нашем предприятии. И мы видим, что ребята приходят к нам, имея исключительно базовые теоретические знания. Для того чтобы успешно работать, им необходима дополнительная подготовка и наставник на предприятии. И, безусловно, большое количество выпускников, получивших рабочие специальности, не хотят работать по профессии. Один молодой человек, по образованию «тракторист»,  пояснил мне: «Как я скажу друзьям и своей девушке, что работаю трактористом?». Престиж рабочих специальностей стремительно падает. И, безусловно, необходимы совместные усилия бизнеса и государства для исправления этой ситуации».

---

Справка о компании

«Бигл» – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе компания делает акцент на разработке и внедрении инновационных решений, превосходящих стандарты работы существующего кадрового рынка. Одна из инноваций «Бигл» – новая для российского рынка услуга – видеорекрутмент. В числе услуг компании рекрутмент, массовый подбор персонала, аутсорсинг. Головной офис компании расположен в Москве. На сегодняшний день открыты представительства в Санкт-Петербурге, Воронеже, Казани, Краснодаре и Ростове-на-Дону. К 2015 году компания намерена открыть порядка 40 офисов.

За дополнительной информацией обращайтесь:

Галина Волгач,
Директор рекрутинговой компании «Бигл» в Воронеже
Тел.:  +7 473 220-43-44
Факс: +7 473 220-43-44
g.volgach@beagle-group.ru